按照“以?shī)^斗者為本，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以貢獻(xiàn)論英雄”的原則，在集團(tuán)第三屆二次職代會(huì)，授予52名2021年度“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。他們，都是城建事業(yè)各自領(lǐng)域中的佼佼者。今天帶您走近城建勞?！濉?/span>
董琦峰，山東錦澤人力資源有限公司負(fù)責(zé)人，工程師,一級(jí)建造師。2012年2月進(jìn)入菏澤城建集團(tuán)工作，十年來(lái)，先后從事了施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、成本控制、經(jīng)營(yíng)管理等崗位，2019年赴德國(guó)交流學(xué)習(xí)“雙元制”教育，在學(xué)期間對(duì)施工工藝進(jìn)行潛心研究并實(shí)際動(dòng)手操作，鑄就新時(shí)代的工匠精神。自2013年以來(lái)，曾6次被評(píng)為建筑公司先進(jìn)個(gè)人，多次被評(píng)為集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人。
源于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。2018年以來(lái)董琦峰先后在知名期刊上發(fā)表了《裝配式建筑成本控制問(wèn)題與措施研究》《被動(dòng)房在木結(jié)構(gòu)建筑中的實(shí)踐》《建筑工程常見(jiàn)防水材料施工工藝及質(zhì)量控制》等論著，研發(fā)創(chuàng)新成果3項(xiàng)。2020年，他研發(fā)的《裝修用輔助粉刷裝置》，提高了施工質(zhì)量，減少了材料損耗同時(shí)提高了內(nèi)墻粉刷效率；研制了《建筑用模板處理裝置》，提高了建筑模板周轉(zhuǎn)率，減少了建筑模板的損耗；研制了《建筑施工物料運(yùn)輸裝置》解決了在狹小空間物料運(yùn)輸困難問(wèn)題，解放了部分勞動(dòng)力，提高了工作效率。
行路致遠(yuǎn)，砥礪前行。董琦峰從業(yè)十年，有成果、有榮譽(yù)，但仍未停止前進(jìn)的腳步，他立足建筑施工一線(xiàn)，在建筑領(lǐng)域落實(shí)工匠精神扎實(shí)前行。2021年3月，他擔(dān)任錦澤人力負(fù)責(zé)人以來(lái)，為適應(yīng)公司發(fā)展，著力發(fā)展職業(yè)教育，實(shí)現(xiàn)“雙元制”教育在菏落地。在管理上親力親為，帶領(lǐng)錦澤全體員工，經(jīng)過(guò)探索嘗試，開(kāi)辟了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)業(yè)務(wù)等新的業(yè)務(wù)，為集團(tuán)公司贏(yíng)得了外部收入。為加快“雙元制”落地，搭建作業(yè)化服務(wù)平臺(tái)，他成立了五個(gè)作業(yè)化班組，為每名學(xué)員安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，創(chuàng)造實(shí)踐條件，讓學(xué)員在做中學(xué)、在學(xué)中做，提高技能水平，成長(zhǎng)為集團(tuán)發(fā)展不可或缺的技能人才，為打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，傳承工匠精神，搭建集團(tuán)作業(yè)化服務(wù)平臺(tái)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
廉潔自律，奮勇拼搏。工作中，董琦峰嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，從自身做起，遵紀(jì)守法，廉潔自律，與全體員工簽訂廉潔自律保證書(shū)，定期召開(kāi)廉政會(huì)議，將廉政建設(shè)與日常管理相結(jié)合，使員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線(xiàn)。2021年面對(duì)資金短缺、勞動(dòng)力缺乏的情況下，董琦峰帶領(lǐng)錦澤全體成員，以50萬(wàn)的啟動(dòng)資金，創(chuàng)下約3650萬(wàn)產(chǎn)值；發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，頂住壓力，除協(xié)調(diào)管理外，曾經(jīng)多次在施工現(xiàn)場(chǎng)手抬肩扛，從事工人角色，真正做到能上能下，以榜樣的力量帶領(lǐng)出一支勇于搏擊長(zhǎng)空的鷹之隊(duì)。
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